Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса.

Как можно вступить в Профсоюз?

Прием в члены Профсоюза производится в первичных профсоюзных организациях по личному заявлению, поданному на имя председателя профсоюзной организации.

Решение о приеме в Профсоюз принимается профсоюзным комитетом (собранием первичной профсоюзной организации).

Принятому в Профсоюз выдается профсоюзный билет единого образца.

Почему нужно быть членом профсоюза

Потому, что только объединившись в профсоюз, вы сможете защищать свои права, влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране, добиваясь улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе. Кроме того, только член профсоюза вправе рассчитывать:

на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных трудовым законодательством случаях);
на помощь профсоюзной организации и еѐ органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора;
на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинѐнного здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
на бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда, налогового законодательства, адвокатскую помощь в случаях судебного иска;
на получение льгот при приобретении санаторно- курортных путевок, путевок в детские оздоровительные лагеря.

Вышестоящие профсоюзные организации

Правовая основа деятельности профсоюзной организации

Какие законы регулируют деятельность Профсоюза?

В России принято более 300 законодательных актов, регулирующих деятельность профсоюзов. Наиболее важные из них Конституция РФ (ст.13,30). Закон РФ "О профессиональных союзах и гарантиях их деятельности", Трудовой Кодекс РФ (гл.58), Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях", Закон РФ "Об основах охраны труда в РФ".

Основным документом, регулирующем внутрисоюзную работу, является Устав Профсоюза.

Устав профсоюза содержит основные положения о членах Профсоюза, их правах и обязанностях, организационном строении Профсоюза, внутрисоюзной демократии, компетенции выборных органов, о профсоюзном имуществе и др. Все права и обязанности членов Профсоюза, вытекающие из Устава Профсоюза, относятся к внутрисоюзным правам и действуют только в рамках Профсоюза.

Профсоюзный уголок

Перечень услуг профсоюзной организации МБДОУ ДС №39:

Участие Профсоюза в управлении образовательным учреждением
Включение представителей профсоюзной организации в аттестационную комиссию;
Защита социально - трудовых прав работника
Регулирование трудовых прав работника через коллективный договор;
Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства;
Защита пенсионных прав;
Ведение переговоров, заключение коллективного договора.
Регулирование трудовых отношений;
Оздоровительная работа среди членов профсоюза и их детей -льготные путёвки в санатории;
Представление интересов работника в разных инстанциях;
Организация досуга;
Обучение;
Получение общественно- значимой информации;
Материальная поддержка членов профсоюза.
Оказание материальной помощи за счет средств первичной профсоюзной организации и за счет фонда материальной поддержки;
Премирование активистов Профсоюза;
Получение кредита в кредитно - потребительском кооперативе «Кредитно- сберегательный союз работников образования и науки».

Первичная профсоюзная организация МБДОУ ДС №39 осуществляет свою работу, по следующим направлениям:

Мотивация членства в профсоюзе.
Проведение отчетно-выборной кампании.
Организация работы профсоюзного органа (совершенствование структуры, планирование деятельности, проведение собраний).
Организация работы с кадрами и активом, обучение кадров.
Нормативно-правовое обеспечение деятельности профсоюза.
Организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзом.
Контроль за исполнением постановлений профсоюзных органов, постановлений собраний, решений профкома, коллективного договора.
Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений.
Организация и ведение учета профсоюзного членства.
Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ ДС №39:

Конституция РФ
Устав профсоюза работников народного образования и науки РФ
Трудовой кодекс РФ
Закон РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях"
Основные задачи первичной профсоюзной организации МБДОУ ДС №39:

реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально- трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
улучшения материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза;
информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение мер, принимаемых профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
организация приёма в профсоюз и учёт членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу.
создание сплочённого дружного коллектива!

Для достижения целей первичная профсоюзная организация МБДОУ ДС №39 проводит следующую работу:

ведёт переговоры с администрацией ДОУ;
заключает от имени работников ДОУ коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;
оказывает непосредственно или через районный профсоюзный комитет юридическую, материальную помощь членам профсоюза;
осуществляет непосредственно или через РК профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза;
участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;
по поручению членов профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
участвует в избирательных компаниях в соответствии с федеральным и законодательством о выборах;
осуществляет информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение действий профсоюза в ходе коллективных акций;
доводит до сведения членов профсоюза решения районного и краевого комитетов профсоюза;
осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов профсоюза.

За годы совместной работы, в нашем коллективе сложились добрые, важные и нужные традиции, без которых трудно представить дальнейшую работу:

Участие в ежегодной спартакиаде среди сотрудников дошкольных учреждений Темрюкского района.
Участие в смотре-конкурсе хоровых коллективов
Поздравления сотрудников с днями рождениями, юбилеями.
Ежегодная организация культурных мероприятий среди сотрудников с целью сплочения коллектива.
Награждение грамотами от профсоюзной организации и администрации наиболее активных сотрудников.
Коллективное празднование юбилейных дат детского сада,
Поощрение активно работающих членов профсоюзной организации.